Общая информация о профсоюзе

ЧТО ДАЕТ ПРОФСОЮЗ ?
Обком профсоюза оказывает бесплатные юридические и технические консультации;
представляет интересы членов профсоюза в суде;
защита прав и интересов работников в комиссии по трудовым спорам;
инспектирование всех вопросов по охране труда;
организация и проведение культурно-массовых и мероприятий;
оказание материальной помощи членам профсоюза.

Член профсоюзной организации имеет право:
• на помощь профсоюзной организации при нарушении работодателем
трудового, коллективного договоров;
• на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда,
возмещением ущерба причиненного здоровью при исполнении трудовых
обязанностей;
• на получение материальной помощи из средств профсоюзного бюджета;
• быть отмеченным за работу в профсоюзе морально и материально.

СИЛА ПРОФСОЮЗА – В МАССОВОСТИ И СОЛИДАРНОСТИ!
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!


Первичная профсоюзная организация МДОБУ – д/с «Звёздочка» является одной из многочисленных организаций в Красноярском крае среди дошкольных образовательных учреждений. В неё входит 20 работников, что составляет 30 % от общего состава коллектива. В образовательном учреждении сформирована команда профсоюзных активистов, людей творческих, принципиальных, преданных своему  коллективу.

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА МДОБУ — детский сад "Звёздочка"
Профсоюзный комитет:
Председатель профкома
-Чеснакова Ирина Николаевна (инструктор по физической культуре)
Секретарь:
— Широкова Марина Сергеевна (кладовщик)
Члены профсоюзного комитета
Гордеева Елена Александровна ( помощник воспитателя)
Крылосова Вера Владимировна
Хорошева Галина Юрьевна ( зам. АХР)
Контрольно-ревизионная комиссия:
Председатель- Чернышова Виктория Владимировна (воспитатель)
Члены ревизионной комиссии – Шелестова Светлана Геннадьевна(воспитатель)
Маевская Александра Александровна ( воспитатель)
Уполномоченный по охране труда:
Чезганова Зоя Геннадьевна( кастелянша)

Задачи первичной профсоюзной организации

Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите
интересов членов профсоюзной организации, повышение социальной защищенности
работников ДОУ.
Содействовать улучшению материального положения, укреплению здоровья, повышению
жизненного уровня членов профсоюзной организации.
Профком ДОУ считает приоритетной задачей своей деятельности соблюдение и защиту
законных прав и интересов членов первичной профсоюзной организации в условиях
сотрудничества и социального партнерства с администрацией ДОУ. Эта задача выполняется.
Об этом свидетельствует удовлетворенность работников обстановкой, складывающейся в
коллективе, доверие, которое оказали члены первичной профсоюзной организации
профсоюзному комитету на отчетно-выборном собрании в марте 2016 г. Своевременно
осуществляется информационно-правовое обеспечение членов профсоюза:
* оформлен информационный стенд «Профсоюзный уголок»
* систематически проводится консультирование членов профсоюзной организации по
правовым вопросам.
Профком ДОУ уделяет внимание, поздравляет их с юбилейными и знаменательными
датами, профессиональным и другими праздниками, приглашает их на различные
мероприятия, организуемые администрацией учреждения .
Мы рассчитываем на обратную связь с аудиторией, планируем оперативно обновлять
информацию, отвечать на ваши обращения и интересующие вас вопросы.
Оставайтесь с нами!
Почему в Профсоюзе быть выгодно?
Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права,
бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений,
ухудшения условий труда.
Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.
Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность
контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в
реализации права на труд. Есть профсоюзная организация — есть возможность получить
помощь и поддержку коллег.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую
помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав
работников.

Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные
права на деле представлять интересы и защищать права работников.
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
-Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
— Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем
трудового коллективного договора;
— Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба,
причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
— Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально
значимым вопросам в профсоюзных органах;
-Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их
детей; · Получение материальной помощи из средств профсоюза.

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего
движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Основные направления деятельности:
· Защита трудовых и социально-экономических прав работников отрасли;
· Развитие социального партнёрства. Соглашение — коллективный договор
· Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны
труда;
· Работа с молодыми специалистами;
· Организация профсоюзной учебы;
· Информационная деятельность;
· Организация и проведение конкурсов, фестивалей среди работников ;
· Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их
реализации, ведение коллективных переговоров;
· Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
· Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
· Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства,
за состоянием охраны труда;
· Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).
— Один на один работнику с работодателем трудно разрешать проблемы социальнотрудовых отношений. Не хватает порой знания законодательства, смелости, подчас
изменяет выдержка в споре. Трудно добиваться в одиночку выполнения законных требований.

Профсоюзы как раз и созданы для того, чтобы организовать работников, помочь им установить разумную границу между желаниями, коллектива иметь достойную заработную плату, хорошие условия труда

Просмотров: 178. Обновлено: 21.09.2016

Комментирование запрещено